FAQs

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Wo finde ich offene Stellenangebote der RECENDT?

Aktuelle Stellenangebote der RECENDT finden Sie direkt auf der Karriereseite der RECENDT Website – gegliedert in aktuelle Ausschreibungen, Ausschreibungen für Dissertationen und Master- bzw. Diplomarbeiten. Unsere Stellenangebote veröffentlichen wir natürlich regelmäßig auch auf diversen Jobplattformen.

Keine passende Stelle dabei?

Gibt es im Moment keine Jobangebote, welche Ihren Vorstellungen und Qualifikationen entsprechen? Dann freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung, bevorzugt per Mail an bewerbung@recendt.at oder alternativ per Post.

Welche Voraussetzungen sollte ich als Bewerber*in mitbringen?

Unsere Auswahlkriterien richten sich im Allgemeinen nach den Anforderungen an die jeweilige Position. Grundsätzlich ist das Gesamtbild der Bewerberin oder des Bewerbers für uns ausschlaggebend. Für uns zählen die beruflichen Erfahrungen genauso wie der Charakter, das „Gesamtpaket“ sollte also stimmig sein. Wichtig ist für uns auch, dass sich Kandidatinnen und Kandidaten mit unseren Zielen und Werten identifizieren.

Auf welchen Wegen kann ich mich bewerben?

Um die Datenschutzrichtlinien zu beachten und eine schnelle Bearbeitung sicherzustellen, bitten wir bevorzugt um eine Bewerbung per E-Mail. Natürlich akzeptieren wir auch Bewerbungen per Post und freuen uns auch über Ihre Initiativbewerbung.

Welche Bewerbungsunterlagen muss ich einreichen?

• Anschreiben (optional)
• Lebenslauf
• Zeugnisse relevanter Abschlüsse/Ausbildungen
• Zeugnisse vorheriger Dienstgeber
• Nachweise über Weiterbildungen

Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?

1. Bewerbung per Mail bevorzugt (alternativ per Post)

2. Bestätigung Bewerbungseingang (Bestätigung Datenschutzrichtlinien)
Nach Absenden Ihrer Bewerbung bekommen Sie eine automatisch generierte E-Mail, mit der wir den Erhalt Ihrer Bewerbung bestätigen und Sie gleichzeitig um Kenntnisnahme der Datenschutzrichtlinien bitten, um Ihre Bewerbung berücksichtigen zu können. Sollten wir weitere Dokumente oder Informationen benötigen, melden wir uns bei Ihnen per E-Mail oder telefonisch.

3. Vorauswahl (online und/oder in Präsenz)
Unsere Stellenangebote sind in der Regel ca. 1 Monat online ausgeschrieben. Wir möchten allen Kandidatinnen und Kandidaten dieselben Chancen bieten, weshalb wir mit der endgültigen Vorauswahl bis zum Ende der Bewerbungsfrist warten.

4. Vorstellungsgespräch
Falls uns Ihre Bewerbungsunterlagen überzeugt haben, laden wir Sie zu einem telefonischen oder Online-Interview oder einem persönlichen Gespräch bei uns im Haus ein.

5. Entscheidung
Sobald die Entscheidung für Sie gefallen ist, erhalten Sie zeitnah alle Informationen zur künftigen Zusammenarbeit sowie wichtige Unterlagen für Ihre ersten Arbeitstage. Uns ist es wichtig, allen Kandidatinnen und Kandidaten (auch jenen, die nicht zum Zug gekommen sind) eine möglichst zeitnahe und offene, ehrliche Rückmeldung zu geben sowie uns für Ihre Bemühungen zu bedanken.

Wie lange dauert es, bis ich eine erste Rückmeldung bekomme?

Unsere Stellen sind ca. 1 Monat lang ausgeschrieben. Zwischenzeitlich bestätigen wir Ihnen den Erhalt Ihrer Bewerbung. Da Ihre Bewerbung intensiv geprüft wird, können die nachfolgenden Auswahlschritte einige Zeit in Anspruch nehmen. Jederzeit stehen Ihnen selbstverständlich die jeweiligen Ansprechpersonen für Rückfragen zur Verfügung.

Wer ist die Ansprechperson bei allgemeinen Fragen zu meiner Bewerbung?

Für allgemeine Fragen zur Bewerbung kontaktieren Sie bitte:
Frau Mag. Jessica Orel, T: +43 732 2468 4604, E-Mail: jessica.orel@recendt.at

Wer ist die Ansprechperson bei fachlichen Fragen zur ausgeschriebenen Position?

Bei fachlichen Fragen zur ausgeschriebenen Position kontaktieren Sie bitte die im Kontaktblock der Ausschreibung angegebene Ansprechperson telefonisch oder per E-Mail.

Wie kann ich mich auf das persönliche Interview vorbereiten?

Ihre Bewerbungsunterlagen haben uns überzeugt, deshalb möchten wir Sie gerne noch näher kennenlernen und laden Sie deshalb zu einem persönlichen Interview ein. An diesem Gespräch nehmen häufig die Personal- sowie Fachabteilung gemeinsam teil. Wir sprechen dabei intensiver über Ihren beruflichen Werdegang, Ihre professionellen Kenntnisse und Ihre Eignung für die ausgeschriebene Stelle, von der wir uns eventuell in einem kleinen "Assessment" überzeugen. Darüber hinaus werden wir auch ausführlich auf die ausgeschriebene Stelle eingehen und natürlich gerne Ihre noch offenen Fragen dazu beantworten. Gerne möchten wir dabei auch einen persönlichen Eindruck von Ihnen gewinnen. Überlegen Sie sich, was Sie besonders auszeichnet und welche Meilensteine Sie in Ihrem Leben geprägt haben. Nutzen Sie die Gelegenheit, uns von sich zu überzeugen!

Vergibt RECENDT Themengebiete für wissenschaftliche Arbeiten?

Neben den Stellenausschreibungen bieten wir auch Themengebiete für Bachelor-, Master- und Diplomarbeiten bzw. Dissertationen. Sie können sich auch mittels Initiativbewerbung für eine wissenschaftliche Arbeit bewerben.

Vergibt RECENDT Praktika und Ferialjobs?

Grundsätzlich ja, die Anzahl der angebotenen (Berufs)Praktika und Ferialjobs variiert natürlich von Jahr zu Jahr je nach Bedarf und in Abhängigkeit unserer aktuellen Projekte.
Wir pflegen engen Kontakt zu Schulen (AHS und BHS), um Jugendliche bereits möglichst früh für die Technik zu begeistern.
Regelmäßig stellen wir auch im Rahmen des JKU Young Scientists Talentförderprogramms Praktikumsplätze zur Verfügung.

Welche Absolventinnen und Absolventen werden primär von RECENDT gesucht?

Die RECENDT sucht Absolventinnen und Absolventen vorwiegend technischer Studienrichtungen, wie zB Physik und Technische Physik, Chemie und Technische Chemie, Mechatronik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Werkstoffwissenschaft und Andere.

Wo kann ich RECENDT persönlich treffen?

Das RECENDT-Team können Sie bei Konferenzen, Fachmessen, Veranstaltungen sowohl extern als auch bei uns im Haus treffen. Üblicherweise bieten wir den Kandidatinnen und Kandidaten im Rahmen des Bewerbungsgesprächs auch Rundgänge durch unsere Räumlichkeiten (speziell unsere Labors) an.